Laboratorio Cianorte

Dicas, Recomendações, Ideias

DoUm BorçLanması Ne Kadar?

1 yıllık doğum Borçlanmasi ne kadar?

Doğum borçlanması doğumdan sonraki en fazla iki yıllık süre için yapılabilir. Her doğumda en fazla 720 günlük süre borçlanılabilir. Bu sürenin üzerinde doğum borçlanması yapılamaz. Dolayısıyla, her doğum sonrasında kadın sigortalı 720 gün borçlanma hakkına sahiptir.

2023 yılı doğum borçlanması ne kadar?

2023 Doğum borçlanması, günlük brüt asgari ücretin %32’sinden az ve 7,5 katını geçmeyen süreler için yapılabilir.2023 yılı için günlük brüt asgari ücret 13.414,50 TL’dir. Bu nedenle, doğum borçlanması için günlük en az borçlanma bedeli 143,08 TL ‘dir.

720 gün doğum borçlanması ne kadar?

Askerlik Borçlanması Nasıl Hesaplanır? – Askerlik borçlanması günlük brüt asgari ücretin %32’sinden az, bu tutarın 7,5 katında fazla ise yapılamıyor.2023 yılı için brüt asgari ücret 13.414 TL olduğu için günlük brüt kazanç 447,15 TL, askerlik borçlanması bedeli ise 2023 yılı için günlük en az (447,15*0,32) 143,08 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda:

360 gün (12 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 360*143,08 = 51.508,8 TL.450 gün (15 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 450*143,08 = 64.386 TL.540 gün (18 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 540*143,08 = 77.263,2 TL.720 gün (24 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 720*143,08 = 103.017,6 TL.

Bedelli askerlik ücreti ne kadar hesaplamak için bedelli askerlik ücreti aracımızı ziyaret edin.

SGK günlük borçlanma 2023 ne kadar olacak?

Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının; Alt sınırı: 447,15 TL x %32= 143,09 TL Üst sınırı : 3.353,63 TL x %32 =1.073,16 TL, Olarak esas alınacaktır.

Eytde doğum borçlanması nasıl yapılır?

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI NASIL YAPILIR? Askerlik ve borçlanması, e-Devlet veya borçlanma talep dilekçesinin Sosyal Güvenlik Kurumu sitesinden indirilerek doldurulması ile Kurumun ilgili birimine gönderilerek elden verilmesi ya da postayla gönderilerek yapılır.

Doğum borçlanması taksitle ödenebilir mi?

Doğum borçlanması ödemelerinde taksit imkanı bulunmuyor / Lütfi Köksal 14.11.1975 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 01.09.1993. Şu anda 2600 iş günü primim var. Şayet doğum borçlanmasını yatırırsam ne zaman emekli olabilirim ve doğum borçlanmasının belli bir son tarihi var mı? Bu doğum borçlanmasını yatırırsak taksitlenme olabiliyor mu? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.09.1993 tarihli sigorta girişine göre; 20 yıl, 50 yaş ve 5675 günle emekli olabilirsiniz.4 yıl doğum borçlanması yaparsanız 4040 gününüz olur.4 yıl doğum borçlanması yapıp kalan 4 yıl 7 ay daha prim öderseniz, 50 yaşınızın dolduğu 14.11.2025 tarihinde 5675 günle emekli olursunuz. Borçlanmak için belirli bir süre yoktur. İstediğiniz zaman borçlanabilirsiniz. Tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde ödemek gerekiyor. Taksit yoktur.2 yılı bu sene borçlanırsınız. Kalan 2 seneyi de ertesi sene borçlanabilirsiniz.2025 yılına kadar zamanınız var. Geri kalan 4 yıl 7 ayın 13 ayını Bağ-Kur’a isteğe bağlı ödeyebilirsiniz. Sigortadan emekli olmanız için, geri kalan en son 3,5 yılı sigortaya ödemeniz gerekir. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? > Ayla Alkoçlar 08.05.1969 doğumluyum. SSK’da işe giriş tarihim 01.05.1992. Ve 30.5.2003 tarihinden itibaren Bağ-Kur ödemeye devam ediyorum. Şirket ortağıyım. En erken hangi kurumdan emekli olurum, SSK mı, Bağ-Kur mu daha iyi? Eşimle aynı kurumdan emekli olursak, birimiz vefat ettiğinde diğeri onun maaşını alabilir mi? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.05.1992 tarihli sigorta girişinize göre primleriniz kesintisiz devam ediyorsa, 18 yıl 6 ay hizmetiniz var demektir. Buna göre 18 ay daha prim öderseniz 48 yaşınızın dolduğu 08.05.2017 tarihinde 7200 günle Bağ-Kur’dan emekli olabilirsiniz. Sigortan da 48 yaşınızda emekli oluyorsunuz. Ama sigortadan emekli olmanız için Bağ-Kur’dan sonra sigortaya 3,5 yıl prim ödemeniz gerekiyor. Eşlerden biri vefat edince, diğeri vefat edenin maaşını alabiliyor. > Doğan Kadifeci Doğum tarihim 10.02.1964. Bağ-Kur ve SSK’lı olarak hizmetlerim var.20.04.1982’de başlayan Bağ-Kur hizmetim 24.04.2000 tarihine kadar, 17 yıl 9 ay 13 gün devam etti. Sigorta başlangıç tarihim ise 31.01.2010. SSK’da toplam hizmetim 272 gün. Halen aktif sigortalılığım devam ediyor. Toplam 6 bin 675 prim ödeme günüm var. Acaba ne zaman emekli olabilirim? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 20.04.1982 tarihli Bağ-Kur başlangıcınız, sigortadan emekliliğiniz için de başlangıç sayılıyor. Buna göre 25 yıl, 46 yaş ve 5075 günle sigortadan emekli olabilirsiniz. Bütün şartlar tahakkuk etmiş. Fakat Bağ-Kur’dan sonra sigortaya 272 gün prim ödemişsiniz.2 yıl 9 ay daha öderseniz 3.5 yıl = 1260 güne tamamlayarak sigortadan emekli olursunuz. > Mesut Tanrılı 03.03.1959 doğumluyum. Askerliğimi yaptıktan sonra 28.07.1987’de çalışmaya başladım. Toplam prim gün sayım 3400. Ne zaman emekli olurum? CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 50 yaş ve 5375 günle NORMAL, 15 yıl, 59 yaş ve 3600 günle YAŞTAN emekli olabilirsiniz. (Kaynak: Türkiye Gazetesi | 06.01.2011)

  • >> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize
  • >> Bağımsız Denetçilik Sınavına Yönelik Sermaye Piyasası Mevzuatı Çözümlü Soru Bankası (209 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap:
  • >> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap:
  • >> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store ‘dan
  • >> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play ‘den

30 gün sigorta primi ne kadar 2023?

Primleri Sigortalının Kendisi Tarafından Ödenen 4/1-a (SSK) Kapsamındaki Sigortalılıklar – Özer DEMİRDİZEN, Sosyal Güvenlik Denetmeni Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

  • Özer DEMİRDİZEN Sosyal Güvenlik Denetmeni Mali Hukuk Bilim Uzmanı 1.
  • Giriş Ülkemizde uygulamada olan ve emekli aylığı alabilmek için adına prim yatırılmasına ihtiyaç duyulan uzun vadeli sigortalılıkları bildirim şekline göre ikiye ayırmak mümkündür.
  • Bunlar, adına prim ödenmesi gereken sigortalılar ve primini kendisi ödeyen sigortalılardır.

Adına prim ödenmesi gereken sigortalılar, hizmet akdiyle bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar, kamu idarelerinde görev yapanlar, muhtarlar ile ek-9’ncu madde kapsamında ev hizmetlerinde çalışanlar olup, bunların bildirimleri işverenleri ya da devlet tarafından yapılmakta ve ödenmektedir.

Öte yandan, kendi adına prim ödemesi gereken sigortalıları ise 4/1-a (SSK), 4/1-b (BAĞKUR) ve 4/1-c (Emekli Sandığı) şeklinde üçe ayırıp incelemek mümkündür. Kendi adına prim ödemesi gereken 4/1-b kapsamındaki sigortalılar; kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar, isteğe bağlı sigortalılar, geçici 16’ncı madde kapsamında vergiden muaf el işi yapan kadınlardır.

Memurluktan ayrılmış olup isteğe bağlı iştirakçi olanları kendi adına prim ödeyen 4/1-c kapsamındaki sigortalılığa örnek gösterebiliriz. Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

  • 2. Ek-5 nci Maddeye Tabi Sigortalılar
  • 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 5 nci madde ile tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlara kendi primlerini ödeyerek 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  • Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; öncelikle 18 yaşını doldurmuş olması, 4/1-a, 4/1-b ile 4/1-c k apsamında, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında ve göre sigortalı sayılmaması, isteğe bağlı sigortalı ve isteğe bağlı iştirakçi olmaması, Sosyal Güvenlik Kurumundan ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklardan kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Yukarıda sayılan şartları taşıyanlardan tarım işlerinde süreksiz çalışanlar “Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin ya da çalıştıkları yerin bağlı bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettikleri veya çalıştıkları il ya da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine ve ziraat odalarına onaylatıp, sürekli ikametlerinin bağlı olduğu veya çalıştıkları ildeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Orman köylülerinden bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler ise “Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin bağlı bulunduğu muhtarlık ile sürekli ikametlerinin bulunduğu veya çalıştıkları yerin bağlı olduğu Orman Genel Müdürlüğü ve bölge müdürlükleri ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığına bağlı il müdürlükleri aracılığıyla veya kalkındırma kooperatiflerine onaylatıp, o yerdeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Ek-5 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 34,5’i oranında prim ödemektedirler. Bu p rimin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası, yüzde 2’si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primi olmaktadır.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi 30 gün üzerinden aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %34,5 (ödenecek prim oranı) = 4.628-TL prim ödeyecektir.

  1. 3. Ek-6 ncı Maddeye Tabi Sigortalılar
  2. 5510 sayılı Kanuna 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 6’ncı madde ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 5510 sayılı Kanunun 4/2-b bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilere kendi primlerini ödeyerek 4/1-a kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  3. Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; 4/1-a kapsamında tam süreli çalışmaması ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmaması, 4/1-b ve 4/1-c kapsamında sigortalı olmaması, isteğe bağlı sigortalı olmaması, 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamında sigortalı olmaması, kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Bu şartları taşıyanlardan ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ve araç sahibiyle şoför arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile şoförlük mesleğini yaptıkları ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

Bildirgede toplu taşıma aracı sahibinin (taksi, dolmuş ve diğer toplu taşıma araçları) ay içinde on günden az çalıştırdığı sigortalıya ilişkin beyanı ile ek 6’ncı madde kapsamında sigortalı olacak kişinin beyanı bulunacak, söz konusu bildirge ayrıca toplu taşıma aracı sahibinin bağlı olduğu oda (şoförler odası, minibüsçüler odası, otobüsçüler odası ve diğer) ya da meslek kooperatiflerince onaylanacaktır.

Ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ile sanatçı ve işvereni arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile ikamet edilen ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

  • Ek-6 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32,5’i oranında prim ödemektedirler.
  • Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primidir.
  • Bu sigortalılardan 4447 sayılı Kanuna tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmemesi halinde o aya ait işsizlik sigortası primi ödeme hakkı düşmektedir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=4.359,71-TL (işsizlik primi dahil 4.762,15-TL) ödeyecektir.4.4/1-A Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılar İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemeleri suretiyle uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigorta türüdür.

Bu sigorta türünde kısa vadeli sigorta kolları yer almamaktadır. İsteğe bağlı sigortalılıklar kapsamında sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; Türkiye’de ikamet etmesi, 18 yaşını doldurmuş olması, zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması (sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması), kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Ancak, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden dolayı yurtdışından da ülkemizde isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet şartı aranmamaktadır.

Türkiye’de ikamet etmekteyken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından isteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanların isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinde beyan etmiş oldukları Türkiye’deki adresi ikamet adresi olarak esas alınmaktadır. Ülkemizle imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de bulunanlardan Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaksızın isteğe bağlı sigortalı olma şartlarını yerine getirenlerin ülkemizde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri mümkündür.

İsteğe bağlı sigortalılar, kendi içerisinde dörde ayrılmaktadır. Bunlar; klasik isteğe bağlı sigortalılar, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanlar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınlardan isteğe bağlı sigortalı olanlardır.

Bunlardan klasik isteğe bağlı sigortalılar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınların sigorta primleri 4/1-b, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanların primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Aşağıda 4/1-a kapsamında sayılan isteğe bağlı sigortalılıklara yer verilmektedir.A.5/1-g Kapsamında Sadece Uzun Vadeli Sigorta Primi Ödeyen Sigortalılar 5510 sayılı Kanunun 5/1-g bendine göre, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılmakta ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.

  • Bu sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde, Türkiye’de yasal olarak ikamet etme şartı aranmaksızın haklarında isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanmaktadır.
  • Bu kapsamda yurt dışındaki işyerlerinde çalışan sigortalıların, bu sürede ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “5 nci maddenin (g) bendine tabi sigortalı olmam nedeniyle uzun vade sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum” kısmını işaretleyerek işyeri sicil dosyasının işlem gördüğü yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

  1. Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 20’si oranında prim ödemektedirler.
  2. Bu oranın hepsi malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primidir.01/01/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %20 (ödenecek prim oranı)=2.682,90-TL prim ödeyecektir.B.

Ay İçinde 30 Günden Az Çalışılan Sürelerini Tamamlayan Sigortalılar Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlar isteğe bağlı sigortaya müracaat etmeleri halinde kalan sürelerini isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek 30 güne tamamlayabilmektedir.

Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 6 (Kısmi istihdam), 7 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olanlar dikkate alınmaktadır. Eksik gün nedeni 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanların çalışmalarının kısmi istihdam, puantaj kayıtları veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma olması halinde bu sürelerde isteğe bağlı sigorta primi ödenebilecektir.

yapılan değişiklikle ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan sigortalıların isteğe bağlı sigortalılık statüleri 25/02/2011 tarihinden itibaren 4/1-a kapsamında sayılmaktadır. Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “ay içinde 30 günden az çalışmam nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlamak istiyorum” kısmını işaretleyerek çalışmalarının bulunduğu yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32’si oranında prim ödemektedirler. Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12’si genel sağlık sigortası primi olmaktadır. Bu sigortalılardan tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Örneğin; kısmi süreli iş sözleşmesine tabi olarak ay içerisinde 10 gün çalışan bir sigortalı 01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olmak isterse aylık en düşük; 447,15 (günlük asgari kazanç) x 20 gün (30 güne tamamlaması için gerekli gün sayısı) x %32 (ödenecek prim oranı)=2.861,76-TL (işsizlik sigortası primi dahil 3.130,05-TL) prim ödeyecektir.5.2925 Sayılı Kanuna Tabi Sigortalılar Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılıklarının düzenlendiği 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu 01/01/1984 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kapsamda çalışanların istekte bulunmaları halinde sigortalı olmaları sağlanmış idi.

Bu kapsamda sigortalı olma hakkı 01/10/2008 tarihinden itibaren kaldırılmış, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte bu sigortalılık yerine ek-5’nci madde kapsamında yeni bir isteğe bağlı tarım sigortalılığı getirilmiştir. Bununla beraber 01/05/2008 tarihinden önce 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olanların bu hakları sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilmektedir.01/05/2008-30/09/2008 tarihleri arasında bu kapsamda sigortalı olanlar ise bu hallerinde değişiklik olmaması şartıyla en fazla 28/02/2011 tarihine kadar 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olmaya devam ettirilmekte, bu tarihten sonra ise yukarıda anlattığımız ek5’nci madde kapsamında sigortalı sayılmaya başlanmaktadır.2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gün olmaktadır.

Prim oranı yüzde 32,5 olup, bu oranın yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primi, yüzde 20’si malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primidir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olan bir kişi aylık 447,15 (günlük asgari kazanç) x 15 gün (aylık prim ödenecek gün sayısı) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=2.179,86-TL prim ödeyecektir.6.

Sonuç Primleri sigortalının kendisi tarafından ödenen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıklar tam olarak bilinmediği için bazı kişiler kendilerini fiilen çalışmadıkları halde hiç bilmedikleri işyerlerinden sahte sigortalı olarak bildirtmekte ve bunun için de bazı menfaat gruplarına para ödemektedirler. Bu durum tespit edildiğinde ise bu şekilde yapılan bildirimleri iptal edilmekte, sahtecilik sebebiyle haklarında takibat yapılmakta, ödedikleri paralar da boşa gitmektedir.

Bu gibi istenmeyen durumlarla karşılaşmamaları için 4/1-a kapsamında sigortalı olmak isteyenlerin makalemizde anlatılan sigortalılıklardan kendilerine uyanları tercih etmelerinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. Bu makalenin tüm hakları ‘a aittir.

Doğum borçlanması en yüksek ne kadar?

Doğum borçlanması, sigorta giriş tarihinden sonra doğan en fazla 3 çocuk için yapılır. Doğum tarihinden sonraki 24 aylık sürede anne adına prim ödenmemiş olması koşulu ile doğum tarihinden sonraki 24 aylık süre borçlanılabilir. Yani her çocuk için 720 güne kadar doğum ödemesi yapılabilir.

Ev hanımı doğum borçlanması yapabilir mi?

Ev Kadınına Erken Emeklilik Milyonlarca ev kadınının beklediği müjdeli haber seçimlerden sonra gelecek. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin açılmasıyla birlikte gündeme gelecek olan yasal düzenleme ile ev kadınları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecek.

Bu arada SSK ile BAĞ-KUR primlerinin eşitlenmesi de erken emeklilik imkânı getirecek. Aile Koruma Kalkanı paketi ile gündeme gelecek olan sistem 4 ayaklı yürütülecek. İlk bölümde hiç sigortası olmayan ya da bugüne kadar çalışma imkânı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak.

İkinci adımda anneler açısından çocuk sayısına göre erken emeklilik imkânları devreye alınacak. Üçüncü adımda da çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile hem yaş şartı hem de prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak. Son adım ise doğum borçlanması ile ilgili olacak.

  • Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma ile ilgili çalışma başlatılacak.
  • Primleri devlet ödeyecek İlk adımda herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve primi de bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak.
  • Anneler isteğe bağlı sigorta sistemi ile sosyal güvenceye kavuşturulacak.

Burada ödenecek primlerin her ay üçte birini devlet karşılayacak. Ev kadınları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek. Sadece emeklilik değil, sosyal güvence ile birlikte sağlık hizmetlerinden de ücretsiz yararlanabilecekler. Aynı anda yürütülecek olan BAĞ-KUR SSK prim eşitliği gerçekleştiğinde de 5400 gün olan kısmi emeklilik şartı 4500 güne kadar çekilebilecek.

  1. Çocuk sayısına göre yaş şartı Ev kadınlarına getirilecek sosyal güvence ve emeklilik hakkı anneler için daha avantajlı olacak.
  2. Çocuk sahibi olan ev kadınları isteğe bağlı sigorta yaptırdıklarında kendilerine verilecek prim desteğinin yanında erken emeklilik hakkına da kavuşmuş olacak.
  3. Fiili hizmet zammı olarak belirtilen yıpranma sistemi ile çocuk sayısına göre hem prim katkısı hem de yaş şartında esneklik gerçekleşecek.

Anneler için her yıl primlerine belli miktarda eklenme yapılacak. Burada kriter çocuk sayısı olacak. Yıpranma hakkı gelecek Ev kadınlarına uygulanacak yıpranma çalışan anneler için de geçerli olacak. Çalışan annelere de çocuk sayısına göre prim eklemesi yapılacak.

Bu eklenen primler ile daha az çalışıp daha çok prim sahibi olan anneler için yaş şartı da geriye çekilecek. Her yıl 90 günü bulan bir prim desteği sağlanacak. Bu, 4 yıl çalışan bir annenin 5 yıl prim kazanması anlamına gelecek. Anne ne kadar fazla prim kazanmış ise yaş şartı da o kadar geriye gidecek.

Örneğin anneye 2 yıllık bir prim eklenmiş ise yaş şartı 2 yaş geriye çekilecek. Burada da çocuk sayısı önemli kriter olacak. Faruk Erdem 10.05.2023 : Ev Kadınına Erken Emeklilik

See also:  Broker Ne Demek?

2 yıllık doğum borçlanması kaç gün?

Doğum borçlanması, sigorta giriş tarihinden sonra doğan en fazla 3 çocuk için yapılır. Doğum tarihinden sonraki 24 aylık sürede anne adına prim ödenmemiş olması koşulu ile doğum tarihinden sonraki 24 aylık süre borçlanılabilir. Yani her çocuk için 720 güne kadar doğum ödemesi yapılabilir.

Doğum borçlanması kaç gün kazandırır?

Doğum borçlanması doğumdan sonraki en fazla iki yıllık süre için yapılabilir. Her doğumda en fazla 720 günlük süre borçlanılabilir. Bu sürenin üzerinde doğum borçlanması yapılamaz. Dolayısıyla, her doğum sonrasında kadın sigortalı 720 gün borçlanma hakkına sahiptir.

Doğum borçlanması başvurudan kaç gün sonra ödenir?

2023 yılı doğum borçlanması rehberi ​ 2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformuyla birlikte, “doğum borçlanması” uygulaması ile ilk defa tanıştık. Fakat aradan geçen bunca yıla rağmen, doğum borçlanması konusunda sorular bitmedi. Kimler doğum borçlanması yapabilir, kaç çocuk için kaç yıl borçlanılabilir, ne kadar ödeme yapmak gerekiyor, hangi belgeler isteniyor.

  1. Tüm bu sorulara bu yazımızla cevap vermeye çalışacağız.
  2. ​ ​ Kimler doğum borçlanması yapabilir? Erkekler için nasıl askerlik borçlanması varsa, kadınlar için de 1 Ekim 2008 itibariyle doğum borçlanması imkanı verildi.
  3. Yani doğum yaptığı için çalışma hayatının ve dolayısıyla sosyal güvencenin dışında kalmış annelere, iki çocuk için ikişer yıldan dört yıl borçlanma hakkı tanındı.

Fakat 2008 yılında getirilen bu uygulamada kapsam oldukça dar tutuldu. Sadece SSK’lı annelere borçlanma hakkı tanınırken, bunların da yalnızca sigorta başlangıcından sonraki doğumları borçlanma kapsamına alındı. Böylece;

SSK’lı annelerin sigorta başlangıcından önceki doğumları Bağ-Kur’lular Tarım Bağ-Kur’lular İsteğe bağlı sigortalılar Tarım SSK’lılar ve Memurlar

Doğum borçlanması dışında tutuldu. Ta ki torba kanuna kadar Torbayla kapsam genişledi SGK’ya yağan dilekçeler, açılan davalar ve basında sık sık gündeme gelen haberler doğrultusunda, son torba kanunla doğum borçlanması kapsamı genişledi. Borçlanma hakkı SSK’lıların dışındaki annelere de tanınırken, borçlanılacak doğum sayısı ikiden üçe çıkarıldı.

Herhangi bir şekilde (SSK, tarım SSK, Bağ-Kur, tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, isteğe bağlı, özel banka-borsa) sigortalı olduktan sonra doğum yapmış olacaksınız. Doğum yaptıktan sonraki iki yıllık sürede çalışmamış veya prim ödememiş olacaksınız. Bir kısmında çalıştıysanız, sadece çalışmadığınız kısmı borçlanabilirsiniz. Çocuğunuz sağ doğmuş ve yaşamış olacak. Doğumu takip eden iki yılı tamamlamadan bebeğiniz vefat etmişse, sadece yaşadığı kısmı borçlanabilirsiniz. Borçlanma yapacağınız doğum sayısı en fazla üçtür. Üçten fazla doğum yapmışsanız, bunlar arasından üçünü tercih etmeniz gerekir. Her çocuk için iki yıldan toplamda altı yıl (2.160 gün) borçlanma yapabilirsiniz. ​

Şimdi borçlanma yapabilir miyim? Soru: Sadettin Bey, ben 1989-1996 yılları arasında memur olarak görev yaptım ve istifa ettim.1999 ve 2001 yıllarında iki doğum yaptım. Daha önce SGK’ya borçlanma dilekçesi verdiğimde talebim reddedildi. Şimdi yeni kanun kapsamında borçlanma yapabilir miyim? Hilal B.

  1. Cevap: Hilal Hanım, torba kanunla birlikte sizin gibi memuriyetten sonra doğum yapmış bayanlara da borçlanma hakkı tanındı.
  2. Dolayısıyla iki çocuğunuz için toplam 4 yıl borçlanma yapabilirsiniz.
  3. İkiz doğumda tek borçlanma İkiz doğum yapan annelerin doğumu tek doğum sayılıyor.
  4. Yani ikiz bebek için ikişer yıldan dört yıl değil, sadece iki yıl borçlanma yapabiliyorlar.

Aynı durum üçüz ve daha çoğul gebelikler için de geçerli. Staj sigortası borçlanma sağlıyor Doğum borçlanmasında özellikli durumlardan birisi de stajyerlerin durumudur. Gerek orta öğretimde gerekse yüksek öğrenimde staj yapan ve bu sayede sigorta girişi yapılan on binlerce bayan var.

Normalde staj sigortası emeklilik açısından başlangıç kabul edilmezken, doğum borçlanmasında kabul ediliyor. Yani staj sigortasından sonra doğum yapmış bayanlar da doğum borçlanması yapabiliyorlar. Soru: Sadettin Bey, ben 1989 yılında meslek lisesinde staj yaparken sigortam yapıldı. SGK emeklilik hesabında bu sigortayı geçerli saymıyor.

Normal sigortam ise 1994 yılında başladı. Fakat bu arada 1993 yılında bir doğum yaptım. Acaba bu doğumu borçlanma hakkım var mıdır? Selvi D. Cevap: Değerli okurum, staj sigortasından sonra yapılan doğumlar da borçlanılabiliyor.1993 yılında yaptığınız doğumu borçlanabilirsiniz.

  1. Fakat bu borçlanmada iki yıl değil, doğum tarihi ile 1994 yılında normal sigortanızın başladığı tarih aralığını borçlanabilirsiniz.
  2. Yani doğumdan sonraki iki yıllık sürenin boşta geçen kısmını borçlanabilirsiniz.
  3. Borçlanmayla erken emeklilik mümkün mü? Doğum borçlanması yapacak yüz binlerce bayanın kafasını, “borçlanma yaparsam erken emekli olabilir miyim” sorusu meşgul ediyor.

Doğum borçlanması kimi durumlarda emeklilik tarihinizi erkene çekerken, kimi durumlarda hiçbir değişiklik yapmıyor. Dolayısıyla borçlanma yaparken bilinçli olmalı, borçlanmayla arzu ettiğiniz sonucu elde edip edemeyeceğinizi iyi değerlendirmelisiniz. SSK’lılar için erken emeklilik SSK’lı bayanların emeklilik şartları, ilk sigorta başlangıcına göre belirleniyor.

  • Doğum borçlanması sigorta başlangıcını değiştirmediği için, emeklilikte tabi oldukları yaş ve prim günü şartı da değişmiyor.
  • Örneğin ilk defa 1.1.1995 tarihinde sigortalı olan bayan, 5.750 gün ve 51 yaş şartıyla emekli olacak.
  • Bu bayanın örneğin 1999 ve 2002 yıllarında yaptığı doğumları borçlanması, sadece prim gününü artırmış olacak fakat emeklilik yaşını değiştirmeyecektir.

Şu halde SSK’lı annelere tavsiyemiz; emeklilik için prim gününe ihtiyacınız varsa borçlanma yaparak prim gününüzü artırabilirsiniz. Fakat prim gününüz tamam ve yaşı bekliyorsanız, borçlanma yapmanız emeklilik tarihinizi etkilemez. Yine aynı tarihi beklemek zorundasınız.

Aynı tavsiyemiz tarım SSK ile banka-borsa sandıklarına tabi çalışan anneler için de geçerli. Emeklilik yaşım değişir mi? Soru: Sadettin Bey, ben ilk defa 23.04.1994 tarihinde sigortalı oldum. Yaklaşık iki yıl çalıştıktan sonra işten ayrıldım.1998 ve 2000 yıllarında iki doğum yaptım. Daha sonra bir süre isteğe bağlı sigorta ödedim.

Şuan toplam 2800 prim günüm var. Acaba doğum borçlanması yaparsam erken emekli olabilir miyim? Ya da borçlanma yapmam benim lehime mi olur? Hanım M. Cevap: Değerli okurum, doğumlarınız sigorta başlangıcınızdan sonra olduğu için her iki doğumu da borçlanabilirsiniz.

Borçlanma yapmanız toplamda 1.440 gün (4 yıl) prim kazanmanızı sağlar fakat emeklilik tarihinizi değiştirmez. Zira her halde 50 yaşı beklemeniz gerekir. Dilerseniz sadece 800 gün borçlanıp prim gününüzü 3.600 güne tamamlayıp, 58 yaşınızı da bekleyebilirsiniz. Bağ-Kur’lu ve memurlara tüyolar Doğum borçlanmasının emeklilik tarihine etkisi, Bağ-Kur’lular ve memurlar için biraz daha farklı.

Duruma göre borçlanma, Bağ-Kur’lu ve memur bayanları daha erken emekli edebiliyor. Yani emeklilik yaşlarını geri çekebiliyor. Fakat bunun için;

Sigorta/çalışma başlangıçlarının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması, Borçlanacakları doğumun da 1 Haziran 2002 tarihinden önce gerçekleşmiş olması,

Gerekiyor. Örneğin Şerife Hanım 1.1.1996 tarihinde Bağ-Kur sigortalısı olmuş, 1.7.1997’da Bağ-Kur’dan çıkmış ve 1.1.1998’de doğum yapmış olsun. Şerife Hanım iki yıl doğum borçlanması yaparsa hem prim gününü artıracak hem de Bağ-Kur’dan bir yıl daha erken emekli olacaktır.

  • Şerife Hanım memur olsaydı yine aynı şartlarla emeklilik yaşı düşecekti.
  • Buna karşın Şerife Hanım’ın doğumu 1998’de değil de 2003’te olsaydı, doğum borçlanması sadece prim gününü artıracak, emeklilik yaşını değiştirmeyecekti.5 yıl erken emekliliğin formülü! Doğum borçlanmasında dikkat etmeniz gereken hususlardan birisi de borçlandığınız sürelerin hangi statüde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) sayılacağıdır.

Pek çok kişinin SSK (4/a) kapsamında emekli olmak istediğini biliyoruz. Zira Bağ-Kur’a göre hem daha az prim ödüyor hem de daha yüksek aylık alıyorsunuz. Fakat SSK’lı olarak emekli olabilmek için prim gününüzün son 1.260 gününü SSK kapsamında ödemiş olmanız gerekiyor.

Doğum borçlanması yaptığınız tarihte en son hangi statüden prim ödediyseniz, borçlanma primleriniz de o statüye sayılıyor. Yani Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta kapsamında prim öderken borçlanma yaparsanız, primleriniz 4/b kapsamında sayılıyor. Fakat Bağ-Kur veya isteğe bağlı sigortadan çıkar da bir işyerinden sigortalı (4/a) olursanız ve bundan sonra doğum borçlanması yaparsanız, primleriniz SSK kapsamında sayılıyor. Yani son 1.260 günü SSK’da doldurma şartını da doğum borçlanmasıyla sağlamış oluyorsunuz.

Örnek: Meryem Hanım, 10.02.1993 tarihinde SSK’lı olmuş ve 9.11.1997 tarihinde işten ayrılmıştır.1999 ve 2004 yıllarında doğum yapan Meryem Hanım, 01.01.2010 tarihi itibariyle de isteğe bağlı prim ödemektedir. Meryem Hanım isteğe bağlı prim öderken doğum borçlanması yaparsa, borçlandığı süreler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sayılacaktır.

Böylece emeklilik için 54 yaş ve 7.200 günü tamamlamak durumunda kalacaktır. Fakat Meryem Hanım, doğum borçlanmasından önce bir işyerinden sigortalı olur ve sonra borçlanma yaparsa, borçlandığı süreler SSK’ya sayılacaktır. Böylece Meryem Hanım, 49 yaşında ve 5600 günle emekli olabilecektir. Görüldüğü gibi borçlanmadan önce SSK’ya geçmek, Meryem Hanım için 5 yıl daha erken emeklilik anlamına geliyor.

Doğum borçlanmasıyla aylığınızı artırabilirsiniz Doğum borçlanması deyince bayanların ilk aklına gelen erken emeklilik oluyor. Evet, doğum borçlanmasıyla prim günü kazanma ve erken emeklilik imkanınız olabiliyor. Fakat kimi durumlarda bu avantajlara ilave olarak emekli aylığınızı da artırabiliyorsunuz.

Bunun için borçlanmanızı bilinçli yapmanız gerekiyor. Buna göre; • Borçlanacağınız doğumunuz 2000 yılı öncesiyse ve özellikle de 1990-2000 arasıysa, borçlanma yapmanız aylığınızı önemli ölçüde artırır. Çünkü emekli aylığı hesaplama sisteminde, 2000 öncesi prim günleri ve kazançlar büyük katkı sağlıyor.

• Borçlanmada ödeyeceğiniz matrahı elinizden geldiğince yüksek tutmanız, aylığınızı artırmada olumlu etki yapacaktır. Özellikle 2000 öncesi doğumlarda matrahın yüksek olmasında fayda var. • Borçlanacağınız doğumunuz 2008/Ekim ve sonrası bir tarihteyse, borçlanacağınız her yıl için aylığınızda %2’lik bir artış olur.

Yani emekli aylığına en az katkı yapacak doğumlar bu dönemin doğumlarıdır. Zira aylık bağlama sistemi, çalışanlar aleyhine olarak 2008/Ekim itibariyle değiştirilmiştir. • Birden fazla doğumu borçlanma hakkınız varsa yani seçim yapabiliyorsanız, örneğin 2000 yılı öncesi doğumunuzu yüksek tutardan ödeyip daha sonraki doğumunuzu düşük tutardan ödeyebilirsiniz.

Hangi doğumu tercih edeyim? Soru: Sadettin Bey, benim 1995, 1998 ve 2003 yıllarında üç çocuğum dünyaya geldi. Sigorta girişim 1991 yılında olduğu için üçünü de borçlanabiliyorum. Fakat imkanım üç doğumu borçlanmaya elvermiyor. Bunlardan ikisini seçeceğim.

Emekliliğime en fazla katkısı olması açısından hangilerini seçmemi önerirsiniz? Gülriz T. Cevap: Gülriz Hanım, eğer tercihte bulunmanız gerekiyorsa 2000 yılından önceki yani 1995 ve 1998 yıllarındaki doğumlarınızı borçlanmanızı tavsiye ederim. Böylece aylığıza en fazla katkıyı yapmış olursunuz. Borçlanmada ne kadar ödeyeceksiniz? Sadece doğum borçlanmalarında değil, askerlik, yurtdışı, avukatlı stajı gibi hizmet borçlanmalarının tamamında, ödenecek tutar brüt asgari ücrete göre belirleniyor.

Buna göre bir aylık borçlanmada ödemeniz gereken en az tutar, brüt asgari ücretin %32’si kadar. Yani 2019 için 2.558,4 x 0,32 = 818,69 lira. Bir günlük borçlanmada bu rakamın 30’da biri kadar ödeyeceksiniz. Dilerseniz bu rakamın 7,5 katına kadar, yani 6.140 liradan da ödeme yapabilirsiniz.

  1. Rakamı siz belirleyebilirsiniz Taban ve tavan rakamlar arasında hangi tutardan borçlanma yapacağınızı siz belirlersiniz.
  2. Eğer SGK’ya müracaatınız esnasında borçlanmayı hangi rakam üzerinden yaptığınızı belirtmediyseniz, işlemleriniz asgari tutara göre yapılır.
  3. Ancak bunun üzerinde bir ödeme düşünüyorsanız, mutlaka dilekçenizde belirtmeniz gerekir.

Ödemeler bir ay içinde SGK müdürlüğüne borçlanma talebiyle başvurduktan sonra, şartlarınızın borçlanma için uygun olup olmadığı kontrol edilir. Borçlanmada herhangi bir engel durum görülmezse, borçlanmak istediğiniz doğum sayısı (en fazla üçtür) ve gün sayısına göre borçlanma tutarı hesaplanır ve adresinize gönderilir.

  1. Bu yazıyı aldığınız tarih itibariyle bir ay içinde ödeme yapmanız gerekir.
  2. Aksi halde başvurunuz geçersiz sayılır.
  3. Ismi borçlanma mümkün mü? Soru: Sadettin Bey, ben doğum borçlanması kapsamında bir çocuğum için borçlanma yapabiliyorum.
  4. Fakat bu borçlanmada iki yılın tamamını değil 11 aylık kısmını borçlanabilir miyim? Çünkü 3600 günle emekli olacağım ve şuan 11 ay (330 gün) eksiğim var.

Yani bana ille de 24 ay borçlanacaksın denir mi? Fevziye D. Cevap: Değerli okurum, doğum borçlanmasında her doğum için 24 ay ve toplamda 72 ayı geçmemek üzere borçlanma yapılabiliyor. Fakat illa da her doğum için 24 ay borçlanmak zorunda değilsiniz. İsterseniz kısmi borçlanma yapabilir ve kaç aya ihtiyacınız varsa o kadar borçlanabilirsiniz.

Borçlanmayı iptal edebilirsiniz Doğum borçlanmasına başvurdunuz, başvurunuz kabul edildi ve borçlanma bedelini SGK’ya ödediniz. Fakat sonra pişman oldunuz. Belki hatalı borçlanma yaptığınızı farkettiniz. Belki de borçlandığınız günler SSK’ya değil de Bağ-Kur’a sayıldı. Telaş etmenize gerek yok zira borçlanmanızı iptal ettirebiliyorsunuz.

Aylık bağlanmamış olmalı İster doğum borçlanması isterse diğer borçlanma (askerlik, staj vb.) türlerinde olsun, borçlanma yapıldıktan sonra aylık bağlanmadığı sürece borçlanadan vazgeçebiliyorsunuz. Borçlanma için ödediğini tutar, faiz uygulanmaksızın iade ediliyor.

Fakat aylık bağlanmışsa yani resmen emekli olmuşsanız, artık vazgeçme hakkınız yok. Aylık bağlanmadığı sürece, borçlanmanın üzerinden ne kadar süre geçerse geçsin, işlemi iptal ettirebiliyorsunuz. Özellikle hatalı borçlanma yapanlar için bu imkan oldukça önemli. Yazılı başvuru şart Borçlandığınız tutarın iade edilebilmesi için SGK’ya yazılı olarak başvurmanız gerekiyor.

Başvuruyu bizzat kendiniz yapabileceğiniz gibi posta yoluyla veya vekaletle de yapabilirsiniz. İptal ve iade için borçlanma işleminin yapıldığı SGK müdürlüğüne başvurmanız, işlemin hızlı sonuçlanması açısından yerinde olacaktır. Tekrar borçlanabilir miyim? Soru: Sadettin Bey, ben 2010 yılında isteğe bağlı prim öderken SGK’ya doğum borçlanması ödedim.

Fakat ben SSK’dan emekli olmak istiyorum ve 2012/Ocak ayından beri SSK’lı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Oysa benim ödediğim doğum borçlanması Bağ-Kur’a sayılıyormuş. Bu konuda ne yapmam lazım? Tekrar borçlanma yapabilir miyim? Sezen C. Cevap: Değerli okurum, henüz emekli olmadığınıza göre 2010 yılında yaptığınız borçlanmanın iptal edilmesi için SGK’ya dilekçe verebilirsiniz.

SGK borçlanmanızı iptal eder ve ödediğiniz parayı faizsiz olarak size iade eder. İade işleminden sonra tekrar borçlanma yaparsanız, şuan SSK (4/a) kapsamında olduğunuz için borçlanacağınız günler de SSK’ya sayılacaktır. Annem doğum borçlanmasıyla emekli olur mu? Soru: Sadettin Bey, annem için doğum borçlanması yapacağız.

  1. Ardeşim 1986, ben 1983 doğumluyum.
  2. Annemin ilk sigorta girişi ise 1989 yılında yapılmış.
  3. Annem doğum borçlanması yapabilir mi? Yapabilirse emeklilik tarihi erkene çekilir mi? Selim B.
  4. Cevap: Değerli okurum, annenizin işe giriş tarihi her iki doğumdan da sonra olduğu için borçlanma yapması mümkün değil.

Doğum borçlanması yapabilmek için doğumdan önce herhangi bir şekilde sosyal güvenlik sistemine giriş yapmış olmak gerekiyor. Eşim doğum borçlanması yapabilir mi? Soru: Sadettin Bey, eşim 12.10.1975 doğumlu. İlk olarak 1995-1996 yıllarında 14 ay kadar SSK’lı çalışmış.

  1. Evlendikten sonra çalışması olmadı ve şuan sigortası yok.
  2. Birisi 2001 ve diğer 2006 yıllarında olmak üzere iki doğum yaptı.
  3. Bu doğumları borçlanabilir mi? Emeklilik şartları doğum borçlanması yapması veya yapmaması durumuna göre nasıl değişir? Sefa M.
  4. Cevap: Değerli okurum, eşinizin doğumları sigorta başlangıcından sonra olduğu için her iki doğumu borçlanabilir ve 48 ay (1440 gün) ilave prim günü kazanmış olur.

Doğum borçlanması eşinizin emeklilik tarihini ve yaşını değiştirmez, sadece prim gününü artırır. Eşinizin tam işe giriş tarihini belirtmemişsiniz. Eğer eşiniz 23 Mayıs 1995 ve öncesinde sigortalı olduysa 51 yaşında ve 5750 günle emekli olur.23 Mayıs 1995’ten sonra işe başladıysa 52 yaşında ve 5825 günle emekli olur.

Ayrıca 3600 günü doldurup 58 yaşında da emekli olabilir. Doğum borçlanmasında uygun zaman Doğum borçlanması hakkınız var ve borçlanma yapmak istiyorsunuz. Peki borçlanmak için en uygun zamanlama nedir? Yani borçlanmayı hemen yapmakla birkaç yıl sonra veya emekliliğe yakın bir tarihte yapmak arasında fark var mı? Aşağıda bu sorulara cevap vereceğiz.

Emeklilik tarihiniz önemli Doğum borçlanmasını ne zaman yapacağınız, borçlanmayla emeklilik tarihinizin değişip değişmediğine bağlı, Diyelim ki doğum borçlanması hakkınız var fakat emeklilik tarihiniz değişmeyecek ve her halükarda 5 yıl sonrasını bekleyeceksiniz.

  • Bu durumda hemen borçlanma yapmakla 5 yıl sonra yapmak arasında herhangi bir fark yok.
  • İsterseniz şimdi, isterseniz emekliliğinize birkaç ay kala borçlanma yapabilirsiniz.
  • Hemen borçlanmalı mıyım? Soru: Sadettin Bey, benim üç çocuğum var ve bunlardan birisi için doğum borçlanması yapabiliyorum.
  • Fakat doğum borçlanmasıyla prim günüm artarken emeklilik yaşımda değişiklik olmuyor.

Her durumda 2018 yılını beklemem gerekiyor. Acaba bir çocuk için borçlanmayı hemen yapmalı mıyım? Reşide E. Cevap: Değerli okurum, borçlanmayla emeklilik tarihiniz değişmiyorsa, acele etmenize gerek yok.2018 yılı içerisinde, emekliliğinize birkaç ay kala da borçlanma yapabilirsiniz.

Erken emeklilikte acele edin Öte yandan doğum borçlanması yapınca emeklilik tarihiniz erkene çekiliyorsa, borçlanma için acele etmekte fayda var, Örneğin borçlanma yapmadığınız taktirde 2021, borçlanınca 2019 yılında emekli oluyorsanız, geciktirmeden bir an önce borçlanmanız lehinize olacaktır. Dolayısıyla borçlanmanın zamanlamasında en belirleyici faktör, emeklilik tarihinizin değişip değişmediğidir.

Zamdan kurtulabilirsiniz Doğum borçlanmasının zamanlamasında dikkate almanız gereken bir diğer husus, asgari ücret zam dönemleridir. Her yılın ocak ayında bazen de temmuz aylarında asgari ücret değişir. Dolayısıyla borçlanma matrahı da artmış olur, Örneğin şuan borçlanma imkanınız varsa, ocak ayına sarkmadan başvurmanızda fayda var.

  • Aksi taktirde %4-5 civarında maliyet artışıyla karşılaşmış olursunuz.
  • Farklı tarihlerde borçlanabilir miyim? Soru: Sadettin Bey, ben iki çocuğum için borçlanma yapabiliyorum.
  • Fakat toplamda dört yıl için 17 bin liradan fazla ödeme yapmam gerekiyor.
  • Bu meblağı tek seferde ödeme imkanım yok.
  • Acaba bir çocuğu şimdi borçlansam, diğerini ilerde başka bir zaman borçlanabilir miyim? Yani bu şekilde ayrı ayrı borçlanma mümkün müdür? Yoksa illa tek seferde mi borçlanmalıyım? Hülya F.

Cevap: Değerli okurum, iki doğumun ikisini de tek seferde borçlanmak zorunda değilsiniz. Birisini şimdi, diğerini de ilerde imkanınız olduğunda borçlanarak ödeyebilirsiniz. SGK’ya başvurduğunuzda sadece birisini seçmeniz yeterlidir. Doğum kredisi var mı? Soru: Sadettin Bey, ben doğum borçlanması yapmak istiyorum fakat peşin ödeme imkanım bulunmuyor.

  1. Acaba bankaların doğum borçlanması için kredi uygulaması var mıdır? Ya da SGK’nın bu konuda bankalarla bir anlaşması var mı? Gönül T.
  2. Cevap: Gönül Hanım, SGK’nın bankalarla doğum borçlanması özelinde bir anlaşması yok.
  3. Ayrıca bankaların da doğum borçlanması için özel bir kredi hizmetini duymadım.
  4. Fakat tüm bankalar, şartlarınızın uygun olması halinde, ihtiyaç kredisi kapsamında finansman desteği sağlar.

Sakın doğum borçlanması yapmayın! Doğum borçlanması anneler için tanınmış önemli bir imkan. Ve pek çok durumda borçlanma yapmak avantaj sağlıyor. Örneğin borçlanma yaparak; • Daha erken emekli olabiliyorsunuz. • Prim gününüzü artırabiliyorsunuz. • Emekli aylığınızı yükseltebiliyorsunuz.

Bağ-Kur’dan SSK’ya geçişte gereken 3,5 yılın doldurulmasını sağlayabiliyorsunuz. Bunların detaylarını yukarıda paylaştık. Fakat doğum borçlanması herkes için her zaman avantaj sağlamıyor. Hatta bazı durumlarda borçlanma yapmanız aleyhinize bile olabiliyor, Borçlarınsanız aylığınız düşer Sosyal güvenlik öyle bir konu ki, bir kişi için çok hayati avantaj sağlayan bir konu başka birisi için dezavantaja dönüşebiliyor.

Aynı durum doğum borçlanması için de geçerli. Bir örnekle konuya açıklık getirelim. Fatma Hanım 01.01.1987 tarihinde sigortalı olmuş ve 30.10.1999’da işten çıkmış. Fatma Hanım’ın bütün çalışmaları 2000 yılından önce olduğu için emekli aylığı hesabında önemli bir avantaja sahip.

  • Bugün emekli olması halinde en az 1500 lira emekli maaşı alabilecek.
  • Fatma Hanım 1993 ve 2000 yıllarında iki doğum yapmış olsun.
  • Fatma Hanım 2000 yılındaki doğumu borçlanırsa -2000 yılında değişen maaş hesaplama sistemi sebebiyle- emekli aylığı artmak yerine daha da düşecek.
  • Bu düşüşü engellemek için Fatma Hanım’ın tavandan veya tavana yakın borçlanması gerekiyor.

Bu durumda da ödeyeceği parayı maaş olarak geri alması yıllar alacak. Şu halde “doğum borçlanması herkes için iyidir” şeklinde bir genelleme yapmamak gerekiyor. Emekliler de borçlanma yapabilir Doğum borçlanması deyince sadece çalışan veya henüz emekli olmamış bayanlar akla geliyor.

Oysa isterlerse SSK ve Bağ-Kur emeklileri de borçlanma yapabilirler. Fakat tek şartla; önce emekli aylıklarını kestirip, bir işyerinde sigortalı olacaklar daha sonra borçlanma yapacaklar. Akıllara “Bir emekli neden doğum borçlanması yapsın ki” şeklinde soru gelebilir. İki gerekçeyle yapabilir; • Doğum borçlanması hakkı bulunduğu halde borçlanma yapmadan emekli omuştur.

Özellikle 2000 yılından önceye ait bir doğumu varsa, borçlanması halinde daha yüksek emekli aylığı bağlanması söz konusu olur. • Bağ-Kur (4/b) emeklisidir ve SSK’dan emekli olmak isteyebilir. Bu durumda da aylığını kestirip sigortalı olduktan sonra yapacağı borçlanma, SSK kapsamında sayılacağından, SSK’lı olarak emekli olmasını sağlayabilecektir.

  • Her iki durumda da emekli kişinin, borçlanabileceği bir doğumunun bulunması gerekiyor.
  • Taksitle ödeme mümkün mü? Soru: Sadettin Bey, ben doğum borçlanması yapmak istiyorum.
  • Yazılarınızdan öğrendiğim kadarıyla iki çocuğum için borçlanma yapma hakkım var.
  • Acaba borçlanma tutarını taksitle ödeme imkanımız var mı yoksa peşin mi ödemek zorundayız? Dilek F.

Cevap: Dilek Hanım, hizmet borçlanmalarında taksitle ödeme imkanı bulunmuyor. Doğum borçlanması için başvuruyorsunuz. SGK tarafından durumunuz inceleniyor ve borçlanma hakkınız varsa, ödeyeceğiniz asgari tutar size bir yazı ile bildiriliyor. Bu yazıyı aldığınız tarih itibariyle bir ay içerisinde ve tek seferde ödeme yapmanız gerekiyor.

Emeklilik tarihim değişir mi? Soru: Sadettin Bey, ben 1972 doğumluyum. İlk olarak 23.09.1987 tarihinde stajer olarak sigortalı oldum.1992 yılında bir doğum yaptım ve 03.11.1997 tarihinde normal sigortam başladı. Ben 1992 yılındaki doğumumu borçlanabilir miyim? Borçlanmam halinde emeklilik tarihim değişir mi? Nevra U.

Cevap: Değerli okurum, emeklilik tarihiniz hesaplanırken 1987 yılındaki staj sigortanız değil 1997 yılındaki girişiniz esas alınır. Buna göre 54 yaşınızda ve 5975 günle emekli olursunuz. Bununla birlikte 1992 yılındaki doğumunuzu borçlanabilir ve sigorta başlangıcınızı iki yıl geriye yani 3.11.1995 tarihine çekebilirsiniz.

  • Bu durumda emeklilik yaşınız 52 ve prim gününüz 5825 güne düşer.
  • Yani emeklilik yaşınızdan iki yıl avantaj sağlamış olursunuz. Dr.
  • Sadettin ORHAN İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Not: Yukarıda doğum borçlanması uygulaması ile ilgili verdiğimiz bilgiler, 2023 yılı için de geçerliliğini ve güncelliğini korumaktadır.2023 yılı doğum borçlanması uygulamasında da doğumdan sonra sigorta başlangıcı olan kadınlara borçlanma hakkı tanınmamaktadır.
See also:  Qual O Valor Do Peso Argentino?

(04.01.2023) 2010 yılında yayımlanan doğum borçlanması yazı dizimiz için tıklayınız.

30 günlük sigorta primi ne kadar 2023 Temmuz?

Primleri Sigortalının Kendisi Tarafından Ödenen 4/1-a (SSK) Kapsamındaki Sigortalılıklar – Özer DEMİRDİZEN, Sosyal Güvenlik Denetmeni Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

Özer DEMİRDİZEN Sosyal Güvenlik Denetmeni Mali Hukuk Bilim Uzmanı 1. Giriş Ülkemizde uygulamada olan ve emekli aylığı alabilmek için adına prim yatırılmasına ihtiyaç duyulan uzun vadeli sigortalılıkları bildirim şekline göre ikiye ayırmak mümkündür. Bunlar, adına prim ödenmesi gereken sigortalılar ve primini kendisi ödeyen sigortalılardır.

Adına prim ödenmesi gereken sigortalılar, hizmet akdiyle bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar, kamu idarelerinde görev yapanlar, muhtarlar ile ek-9’ncu madde kapsamında ev hizmetlerinde çalışanlar olup, bunların bildirimleri işverenleri ya da devlet tarafından yapılmakta ve ödenmektedir.

Öte yandan, kendi adına prim ödemesi gereken sigortalıları ise 4/1-a (SSK), 4/1-b (BAĞKUR) ve 4/1-c (Emekli Sandığı) şeklinde üçe ayırıp incelemek mümkündür. Kendi adına prim ödemesi gereken 4/1-b kapsamındaki sigortalılar; kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar, isteğe bağlı sigortalılar, geçici 16’ncı madde kapsamında vergiden muaf el işi yapan kadınlardır.

Memurluktan ayrılmış olup isteğe bağlı iştirakçi olanları kendi adına prim ödeyen 4/1-c kapsamındaki sigortalılığa örnek gösterebiliriz. Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

  • 2. Ek-5 nci Maddeye Tabi Sigortalılar
  • 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 5 nci madde ile tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlara kendi primlerini ödeyerek 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  • Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; öncelikle 18 yaşını doldurmuş olması, 4/1-a, 4/1-b ile 4/1-c k apsamında, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında ve göre sigortalı sayılmaması, isteğe bağlı sigortalı ve isteğe bağlı iştirakçi olmaması, Sosyal Güvenlik Kurumundan ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklardan kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Yukarıda sayılan şartları taşıyanlardan tarım işlerinde süreksiz çalışanlar “Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin ya da çalıştıkları yerin bağlı bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettikleri veya çalıştıkları il ya da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine ve ziraat odalarına onaylatıp, sürekli ikametlerinin bağlı olduğu veya çalıştıkları ildeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Orman köylülerinden bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler ise “Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin bağlı bulunduğu muhtarlık ile sürekli ikametlerinin bulunduğu veya çalıştıkları yerin bağlı olduğu Orman Genel Müdürlüğü ve bölge müdürlükleri ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığına bağlı il müdürlükleri aracılığıyla veya kalkındırma kooperatiflerine onaylatıp, o yerdeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Ek-5 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 34,5’i oranında prim ödemektedirler. Bu p rimin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası, yüzde 2’si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primi olmaktadır.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi 30 gün üzerinden aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %34,5 (ödenecek prim oranı) = 4.628-TL prim ödeyecektir.

  1. 3. Ek-6 ncı Maddeye Tabi Sigortalılar
  2. 5510 sayılı Kanuna 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 6’ncı madde ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 5510 sayılı Kanunun 4/2-b bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilere kendi primlerini ödeyerek 4/1-a kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  3. Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; 4/1-a kapsamında tam süreli çalışmaması ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmaması, 4/1-b ve 4/1-c kapsamında sigortalı olmaması, isteğe bağlı sigortalı olmaması, 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamında sigortalı olmaması, kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Bu şartları taşıyanlardan ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ve araç sahibiyle şoför arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile şoförlük mesleğini yaptıkları ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

Bildirgede toplu taşıma aracı sahibinin (taksi, dolmuş ve diğer toplu taşıma araçları) ay içinde on günden az çalıştırdığı sigortalıya ilişkin beyanı ile ek 6’ncı madde kapsamında sigortalı olacak kişinin beyanı bulunacak, söz konusu bildirge ayrıca toplu taşıma aracı sahibinin bağlı olduğu oda (şoförler odası, minibüsçüler odası, otobüsçüler odası ve diğer) ya da meslek kooperatiflerince onaylanacaktır.

Ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ile sanatçı ve işvereni arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile ikamet edilen ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

Ek-6 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32,5’i oranında prim ödemektedirler. Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primidir. Bu sigortalılardan 4447 sayılı Kanuna tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmemesi halinde o aya ait işsizlik sigortası primi ödeme hakkı düşmektedir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=4.359,71-TL (işsizlik primi dahil 4.762,15-TL) ödeyecektir.4.4/1-A Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılar İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemeleri suretiyle uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigorta türüdür.

Bu sigorta türünde kısa vadeli sigorta kolları yer almamaktadır. İsteğe bağlı sigortalılıklar kapsamında sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; Türkiye’de ikamet etmesi, 18 yaşını doldurmuş olması, zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması (sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması), kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Ancak, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden dolayı yurtdışından da ülkemizde isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet şartı aranmamaktadır.

Türkiye’de ikamet etmekteyken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından isteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanların isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinde beyan etmiş oldukları Türkiye’deki adresi ikamet adresi olarak esas alınmaktadır. Ülkemizle imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de bulunanlardan Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaksızın isteğe bağlı sigortalı olma şartlarını yerine getirenlerin ülkemizde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri mümkündür.

İsteğe bağlı sigortalılar, kendi içerisinde dörde ayrılmaktadır. Bunlar; klasik isteğe bağlı sigortalılar, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanlar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınlardan isteğe bağlı sigortalı olanlardır.

Bunlardan klasik isteğe bağlı sigortalılar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınların sigorta primleri 4/1-b, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanların primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Aşağıda 4/1-a kapsamında sayılan isteğe bağlı sigortalılıklara yer verilmektedir.A.5/1-g Kapsamında Sadece Uzun Vadeli Sigorta Primi Ödeyen Sigortalılar 5510 sayılı Kanunun 5/1-g bendine göre, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılmakta ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.

Bu sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde, Türkiye’de yasal olarak ikamet etme şartı aranmaksızın haklarında isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanmaktadır. Bu kapsamda yurt dışındaki işyerlerinde çalışan sigortalıların, bu sürede ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “5 nci maddenin (g) bendine tabi sigortalı olmam nedeniyle uzun vade sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum” kısmını işaretleyerek işyeri sicil dosyasının işlem gördüğü yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 20’si oranında prim ödemektedirler. Bu oranın hepsi malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primidir.01/01/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %20 (ödenecek prim oranı)=2.682,90-TL prim ödeyecektir.B.

Ay İçinde 30 Günden Az Çalışılan Sürelerini Tamamlayan Sigortalılar Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlar isteğe bağlı sigortaya müracaat etmeleri halinde kalan sürelerini isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek 30 güne tamamlayabilmektedir.

  • Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 6 (Kısmi istihdam), 7 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olanlar dikkate alınmaktadır.
  • Eksik gün nedeni 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanların çalışmalarının kısmi istihdam, puantaj kayıtları veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma olması halinde bu sürelerde isteğe bağlı sigorta primi ödenebilecektir.

yapılan değişiklikle ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan sigortalıların isteğe bağlı sigortalılık statüleri 25/02/2011 tarihinden itibaren 4/1-a kapsamında sayılmaktadır. Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “ay içinde 30 günden az çalışmam nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlamak istiyorum” kısmını işaretleyerek çalışmalarının bulunduğu yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32’si oranında prim ödemektedirler. Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12’si genel sağlık sigortası primi olmaktadır. Bu sigortalılardan tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Örneğin; kısmi süreli iş sözleşmesine tabi olarak ay içerisinde 10 gün çalışan bir sigortalı 01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olmak isterse aylık en düşük; 447,15 (günlük asgari kazanç) x 20 gün (30 güne tamamlaması için gerekli gün sayısı) x %32 (ödenecek prim oranı)=2.861,76-TL (işsizlik sigortası primi dahil 3.130,05-TL) prim ödeyecektir.5.2925 Sayılı Kanuna Tabi Sigortalılar Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılıklarının düzenlendiği 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu 01/01/1984 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kapsamda çalışanların istekte bulunmaları halinde sigortalı olmaları sağlanmış idi.

Bu kapsamda sigortalı olma hakkı 01/10/2008 tarihinden itibaren kaldırılmış, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte bu sigortalılık yerine ek-5’nci madde kapsamında yeni bir isteğe bağlı tarım sigortalılığı getirilmiştir. Bununla beraber 01/05/2008 tarihinden önce 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olanların bu hakları sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilmektedir.01/05/2008-30/09/2008 tarihleri arasında bu kapsamda sigortalı olanlar ise bu hallerinde değişiklik olmaması şartıyla en fazla 28/02/2011 tarihine kadar 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olmaya devam ettirilmekte, bu tarihten sonra ise yukarıda anlattığımız ek5’nci madde kapsamında sigortalı sayılmaya başlanmaktadır.2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gün olmaktadır.

Prim oranı yüzde 32,5 olup, bu oranın yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primi, yüzde 20’si malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primidir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olan bir kişi aylık 447,15 (günlük asgari kazanç) x 15 gün (aylık prim ödenecek gün sayısı) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=2.179,86-TL prim ödeyecektir.6.

Sonuç Primleri sigortalının kendisi tarafından ödenen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıklar tam olarak bilinmediği için bazı kişiler kendilerini fiilen çalışmadıkları halde hiç bilmedikleri işyerlerinden sahte sigortalı olarak bildirtmekte ve bunun için de bazı menfaat gruplarına para ödemektedirler. Bu durum tespit edildiğinde ise bu şekilde yapılan bildirimleri iptal edilmekte, sahtecilik sebebiyle haklarında takibat yapılmakta, ödedikleri paralar da boşa gitmektedir.

Bu gibi istenmeyen durumlarla karşılaşmamaları için 4/1-a kapsamında sigortalı olmak isteyenlerin makalemizde anlatılan sigortalılıklardan kendilerine uyanları tercih etmelerinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. Bu makalenin tüm hakları ‘a aittir.

Temmuz 2023 doğum borçlanması günlük ne kadar?

Askerlik Borçlanması Nasıl Hesaplanır? – Askerlik borçlanması günlük brüt asgari ücretin %32’sinden az, bu tutarın 7,5 katında fazla ise yapılamıyor.2023 yılı için brüt asgari ücret 13.414 TL olduğu için günlük brüt kazanç 447,15 TL, askerlik borçlanması bedeli ise 2023 yılı için günlük en az (447,15*0,32) 143,08 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda:

360 gün (12 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 360*143,08 = 51.508,8 TL.450 gün (15 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 450*143,08 = 64.386 TL.540 gün (18 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 540*143,08 = 77.263,2 TL.720 gün (24 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 720*143,08 = 103.017,6 TL.

Bedelli askerlik ücreti ne kadar hesaplamak için bedelli askerlik ücreti aracımızı ziyaret edin.

4A sigorta primi ne kadar 2023 Temmuz?

4/a sigortalılarının (SSK) Prim Tutarları*

Tüm sigorta kollarına tabi asgari ücretli çalışanın işçi ve işveren payı dahil aylık toplam prim tutarı 5.030,44 ₺
İşverenin 5 puanlık indirimi bulunması halinde aylık toplam prim tutarı 4.359,71 ₺

EYT doğum borçlanması giriş tarihini geri çeker mi?

Emeklilik tarihini daha öne çeker mi? Doğum borçlanması ancak doğumdan önce sigorta girişi olan kadın sigortalılar tarafından yapılabilir ve yalnızca prim ödeme gün sayısı kazandırır. Doğumdan sonraki süreler borçlanılabildiği için sigorta girişi geri gitmez ve emeklilik için avantaj söz konusu olmaz.

EYT de prim gün sayısı eksik olursa ne olur?

Emeklilikte yaşa takılanlar ( EYT ) yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte milyonlarca vatandaş emeklilik dilekçesi vermeye başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu ( SGK ) işe giriş-çıkış genelgesiyle EYT kapsamında emekli olanların hak kaybı yaşamasının önüne geçti.

  1. Birinci adımda işveren, emekli olup çalışmaya devam edecek personel için “emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” tanımlanan 8 koduyla çıkış yapacak.
  2. Çalışanın aynı gün tahsis talebinde bulunması halinde ertesi gün yeniden sosyal güvenlik destek primine tabi bildirim yaparak aynı işyerinde aralıksız çalışmaya devam edebilecek.

Örneğin, bugün işyerinden çıkış yapıp emeklilik dilekçesini veren yarın yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam edebilecek. Sabah’ın haberine göre çalışanın emekli aylığı da talebini izleyen ayın başından (1 Nisan) geçerli olacak. Çalıştığı işyerindeki maaş takvimi ise değişmeyecek.

EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek. Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecek. İşverene kıdem tazminatı desteğinin ayrıntıları da bu hafta netleşecek.

Kıdem desteğinde 6 ay ödemesiz, 3 yıl vadeli seçeneği ön plana çıkıyor. EYT’de başvuru süreci devam ederken bazı önemli ayrıntılar ve merak edilen bazı soruların yanıtları şöyle: – Kamuda 657’li olarak 24 yıldır (erkek çalışan) çalışıyorum. Daha önceden kullandığım 6 aylık ücretsiz iznimi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir miyim? Ekim 2008’den önce işe başlayan kamu çalışanları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi bulunuyor.

Aylıksız izinli geçen süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilebiliyor. Bunun için aylıksız izin süresini borçlanmanın emeklilikten en az 6 ay önceden yapılması gerekiyor.5510 sayılı Kanununa tabi memurlarda ise emeklilikten en az 6 ay önce borçlanma yapılması zorunluluğu bulunmuyor.

Memurluğa 8 Eylül 1999’dan önce başladığınız için bu süreyi de borçlanarak emekli olabilirsiniz. Borçlanma müracaatında bulunabilirsiniz. – Yılbaşından önce borçlanma talebinde bulundum ancak kademeli prim sistemi nedeniyle eksik günlerim var. İlave borçlanma yapabilir miyim? Doğum, askerlik borçlanmasına karşın eksik günü olanlar başka başlıklarda (doktora, avukatlık staj süresi gibi) hakları varsa ilave borçlanma yapabilecek.

İlave borçlanma 2023 asgari ücret tutarına göre hesaplanacak. İlave borçlanma hakkınız yoksa prim gününü doldurmak için ya çalışmanız ya da isteğe bağlı sigorta yaptırmanız gerekiyor. Borçlanmaya rağmen prim gününü dolduramayan SSK’lılar ya fiilen bir işte çalışacak ya da 1260 günü aşmamak koşuluyla isteğe bağlı sigorta primi ödeyecek.

– Sigortalılığımdan dolayı prim borcum bulunuyor. Emekli olduktan sonra ödeyebilir miyim? Emekli aylığı bağlanabilmesi için kişinin kendi sigortalılığından dolayı prim borcunun olmaması gerekiyor. Emeklilik dilekçesi borcun ödendiği tarihte geçerli sayılacak, emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından başlatılacak.

  1. Son yapılandırma yasasıyla prim borcunu dört ayda ödeyemeyen Bağ-Kur’luların sigortalılık süresi donduruldu.
  2. EYT’li Bağ-Kur’lunun prim günü 9.000’den fazla olsa dahi 30 Nisan 2021’den sonra prim borcunun olmaması gerekiyor.
  3. Bugün itibarıyla yeterli prim ve çalışma süresi olmayanlar da EYT’den yararlanabilecek mi? EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor.

Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek. Koşulları yerine getirdikleri tarih itibarıyla emeklilik dilekçesi verebilecek. – Yapılandırma düzenlemesi ile Bağ-Kur’lulara ihya kolaylığı sağlanacak mı? Meclis’e sunulan yapılandırma paketinde ihya kolaylığına ilişkin bir düzenleme yer almıyor.

  1. Türkiye Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu bu konuda bir düzenleme yapılması için çağrıda bulundu.
  2. Genel Kurul aşamasında değişiklik yapılması talep ediliyor.
  3. Bağ-Kur sigortalılarının prim borçları 2008, 2015, 2018, 2020 ve 2021 yıllarında çıkartılan kanunlar ile silinmişti.
  4. Silinen primlerin ait olduğu sigortalılık süreleri durdurulmuştu.

Kanuna göre, bu şekilde durdurulan sigortalılık süreleri, Bağ-Kur’lunun ekonomik durumunun elverişli olduğu herhangi bir tarihte cari asgari ücret üzerinden prim ödeyerek ihya edilebiliyor. – Emeklilik gerekçesiyle iş akdimin feshi durumunda ihbar tazminatı da alabilir miyim? Normal koşulda iş akdini fesheden tarafın karşı tarafa, işyerindeki çalışma süresine bağlı olarak 2 hafta ile 2 aylık ücret tutarı arasında değişen ihbar tazminatı ödemesi gerekiyor.

Emeklilik gerekçesiyle iş akdinin feshi durumunda ihbar tazminatı hakkı doğmaz, çalışan böyle bir talepte bulunamaz. – İşverene kıdem tazminatı ayrıntıları netleşti mi? EYT’liler kıdemini alabilecek mi? Hazine ve Maliye Bakanlığı, kıdem tazminatına Kredi Garanti Fonu aracılığıyla kredi desteği sağlanmasına yönelik çalışmayı tamamladı.

Bakanlığın bu hafta bir uygulama tebliği yayınlaması bekleniyor. Bakanlığın hazırladığı paketle, KGF teminat oranları artırılarak firmaları bir anda karşılaşabilecekleri yüksek tutarlı kıdem tazminatı ödemeleri için kredi limiti bulma sorunlarına çözüm sağlanmış olacak.

Doğum borçlanması emekli maaşını ne kadar artırır?

Görüldüğü üzere doğum borçlanması sigortalılara doğrudan fiks veya yaklaşık bir artış getirmez.

Doğum borçlanması yapmak için şartlar nelerdir?

Doğum borçlanması, sigorta giriş tarihinden sonra doğan en fazla 3 çocuk için yapılır. Doğum tarihinden sonraki 24 aylık sürede anne adına prim ödenmemiş olması koşulu ile doğum tarihinden sonraki 24 aylık süre borçlanılabilir. Yani her çocuk için 720 güne kadar doğum ödemesi yapılabilir.

Doğum borçlanması zamanında ödenmezse ne olur?

Sosyal Güvenlik Kurumu

  • 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların;
  • a- Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla talepte bulunulan süreleri,
  • b- Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreleri,
  • c- 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri,
  • d- Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,
  • e- Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
  • f- Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
  • g- Grev ve lokavtta geçen süreleri,
  • h- Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,
  • ı- Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri,
  • i- 25/2/2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreleri,
  • j- Sigortalı olmaksızın, 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna göre yurt dışına gönderilen ve öğrenimini başarıyla tamamlayarak yurda dönenlerden yükümlü bulunduğu mecburi hizmet süresini tamamlamış olanların, yurt dışında resmî öğrenci olarak geçirmiş oldukları öğrenim sürelerinin 18 yaşının tamamlanmasından sonraki döneme ait süreleri,
  • kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın %32’si üzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılmakta ve borçlandırılan süreler sigortalılıklarına sayılmaktadır.
  • Ancak, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, 25/2/2011 tarihinden sonraki kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerine ilişkin genel sağlık sigortası primleri ödenmiş ise bu sürelere ait borçlanma tutarı % 20 oranı üzerinden hesaplanır.
  • Borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmemesi durumda söz konusu borçlanma geçersiz sayılmakta, bu sürelerin tekrar borçlandırılması halinde için ise yeni başvuru şartı aranmaktadır.
See also:  Kolesterol YKsekliğI VüCutta Ne Yapar?

Sigortalılar ya da hak sahipleri tarafından borçlanılan sürelerin tamamı ödeyebileceği gibi bir kısmı da ödenebilmektedir. Kısmi ödeme yapılması halinde ödenen miktara karşılık gelen süre kadar prim ödeme gün sayısına ilave yapılmaktadır.

  1. Bu Kanuna göre tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülmektedir.
  2. Ayrıca,
  3. -Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta öğretici olarak çalıştırılanlar, bu durumlarını milli eğitim il veya ilçe müdürlüklerince belgelendirmeleri kaydıyla, bu maddenin yürürlük tarihi olan 25/02/2011 tarihinden önceki bu çalışmalarından dolayı ay içinde 30 günden eksik kalan sürelerini,
  4. -13/5/1971 tarihli ve 1402 sayılı Sıkıyönetim Kanunu uyarınca kurulan sıkıyönetim mahkemelerinin görev alanına giren suçlar nedeniyle yakalanan veya tutuklananlardan, Türk Silahlı Kuvvetlerinin yönetime el koyduğu 12 Eylül 1980 tarihinden itibaren haklarında kovuşturmaya yer olmadığına veya beraatlerine karar verilenlerin, gözaltında veya tutuklulukta geçen süreleri için kendilerinin ya da hak sahiplerinin bu durumlarını belgeleyerek, gözaltında veya tutuklulukta geçen süreleri,
  5. 41 inci madde esaslarına göre kendileri veya hak sahipleri borçlanabilmekte, borçlanılan bu süreler 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında değerlendirilmektedir.

: Sosyal Güvenlik Kurumu

Doğum borçlanması yapmak için ne gerekli?

Doğum borçlanması için gerekli evraklar çıkarılan yasalar sonrasında sadece borçlanma talep dilekçesi ve kimlik belgesi fotokopisi olmaktadır. Emekli olmak için 2 yıllık süreyi para ödeyerek borçlanma imkanı sağlayan bu süreç kadın çalışanlar için tasarlanmıştır.

1 aylık doğum borçlanması ne kadar?

Askerlik Borçlanması Nasıl Hesaplanır? – Askerlik borçlanması günlük brüt asgari ücretin %32’sinden az, bu tutarın 7,5 katında fazla ise yapılamıyor.2023 yılı için brüt asgari ücret 13.414 TL olduğu için günlük brüt kazanç 447,15 TL, askerlik borçlanması bedeli ise 2023 yılı için günlük en az (447,15*0,32) 143,08 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda:

360 gün (12 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 360*143,08 = 51.508,8 TL.450 gün (15 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 450*143,08 = 64.386 TL.540 gün (18 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 540*143,08 = 77.263,2 TL.720 gün (24 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 720*143,08 = 103.017,6 TL.

Bedelli askerlik ücreti ne kadar hesaplamak için bedelli askerlik ücreti aracımızı ziyaret edin.

Doğum borçlanması emekli maaşını ne kadar artırır?

Görüldüğü üzere doğum borçlanması sigortalılara doğrudan fiks veya yaklaşık bir artış getirmez.

30 gün sigorta primi ne kadar 2023?

Primleri Sigortalının Kendisi Tarafından Ödenen 4/1-a (SSK) Kapsamındaki Sigortalılıklar – Özer DEMİRDİZEN, Sosyal Güvenlik Denetmeni Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

  1. Özer DEMİRDİZEN Sosyal Güvenlik Denetmeni Mali Hukuk Bilim Uzmanı 1.
  2. Giriş Ülkemizde uygulamada olan ve emekli aylığı alabilmek için adına prim yatırılmasına ihtiyaç duyulan uzun vadeli sigortalılıkları bildirim şekline göre ikiye ayırmak mümkündür.
  3. Bunlar, adına prim ödenmesi gereken sigortalılar ve primini kendisi ödeyen sigortalılardır.

Adına prim ödenmesi gereken sigortalılar, hizmet akdiyle bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar, kamu idarelerinde görev yapanlar, muhtarlar ile ek-9’ncu madde kapsamında ev hizmetlerinde çalışanlar olup, bunların bildirimleri işverenleri ya da devlet tarafından yapılmakta ve ödenmektedir.

  • Öte yandan, kendi adına prim ödemesi gereken sigortalıları ise 4/1-a (SSK), 4/1-b (BAĞKUR) ve 4/1-c (Emekli Sandığı) şeklinde üçe ayırıp incelemek mümkündür.
  • Endi adına prim ödemesi gereken 4/1-b kapsamındaki sigortalılar; kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar, isteğe bağlı sigortalılar, geçici 16’ncı madde kapsamında vergiden muaf el işi yapan kadınlardır.

Memurluktan ayrılmış olup isteğe bağlı iştirakçi olanları kendi adına prim ödeyen 4/1-c kapsamındaki sigortalılığa örnek gösterebiliriz. Makalemizde kendi adına prim ödeyen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıkların hangileri olduğu açıklanmakta ve bu kapsamda sigortalı olanların 2023 yılı ikinci altı aylık dönemi için belirlenen 13.414,50-TL aylık brüt asgari ücret üzerinden ne kadar prim ödeyecekleri açıklanmaktadır.

  • 2. Ek-5 nci Maddeye Tabi Sigortalılar
  • 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 5 nci madde ile tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlara kendi primlerini ödeyerek 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  • Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; öncelikle 18 yaşını doldurmuş olması, 4/1-a, 4/1-b ile 4/1-c k apsamında, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında ve göre sigortalı sayılmaması, isteğe bağlı sigortalı ve isteğe bağlı iştirakçi olmaması, Sosyal Güvenlik Kurumundan ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklardan kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Yukarıda sayılan şartları taşıyanlardan tarım işlerinde süreksiz çalışanlar “Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin ya da çalıştıkları yerin bağlı bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettikleri veya çalıştıkları il ya da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine ve ziraat odalarına onaylatıp, sürekli ikametlerinin bağlı olduğu veya çalıştıkları ildeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Orman köylülerinden bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler ise “Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ni sürekli ikametlerinin bağlı bulunduğu muhtarlık ile sürekli ikametlerinin bulunduğu veya çalıştıkları yerin bağlı olduğu Orman Genel Müdürlüğü ve bölge müdürlükleri ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığına bağlı il müdürlükleri aracılığıyla veya kalkındırma kooperatiflerine onaylatıp, o yerdeki SGK birimine müracaat ederek sigortalılıklarını müracaat ettikleri tarih itibariyle başlatacaklardır.

Ek-5 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 34,5’i oranında prim ödemektedirler. Bu p rimin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası, yüzde 2’si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primi olmaktadır.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi 30 gün üzerinden aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %34,5 (ödenecek prim oranı) = 4.628-TL prim ödeyecektir.

  1. 3. Ek-6 ncı Maddeye Tabi Sigortalılar
  2. 5510 sayılı Kanuna 01/03/2011 tarihi itibariyle uygulanmak üzere eklenen ek 6’ncı madde ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 5510 sayılı Kanunun 4/2-b bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilere kendi primlerini ödeyerek 4/1-a kapsamında sigortalı sayılma imkanı getirilmiştir.
  3. Bu kapsamda sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; 4/1-a kapsamında tam süreli çalışmaması ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmaması, 4/1-b ve 4/1-c kapsamında sigortalı olmaması, isteğe bağlı sigortalı olmaması, 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamında sigortalı olmaması, kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Bu şartları taşıyanlardan ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ve araç sahibiyle şoför arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile şoförlük mesleğini yaptıkları ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

Bildirgede toplu taşıma aracı sahibinin (taksi, dolmuş ve diğer toplu taşıma araçları) ay içinde on günden az çalıştırdığı sigortalıya ilişkin beyanı ile ek 6’ncı madde kapsamında sigortalı olacak kişinin beyanı bulunacak, söz konusu bildirge ayrıca toplu taşıma aracı sahibinin bağlı olduğu oda (şoförler odası, minibüsçüler odası, otobüsçüler odası ve diğer) ya da meslek kooperatiflerince onaylanacaktır.

Ek-6’ncı madde kapsamında sigortalı olmak isteyenler “Sanatçı Olarak Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi” ile sanatçı ve işvereni arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile ikamet edilen ildeki SGK birimine müracaat edecekler, sigortalılıkları da sigortalılıkları da bildirgenin verildiği tarih itibariyle başlatılacaktır.

Ek-6 kapsamında sigortalı olanlar prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32,5’i oranında prim ödemektedirler. Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primidir. Bu sigortalılardan 4447 sayılı Kanuna tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmemesi halinde o aya ait işsizlik sigortası primi ödeme hakkı düşmektedir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=4.359,71-TL (işsizlik primi dahil 4.762,15-TL) ödeyecektir.4.4/1-A Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılar İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemeleri suretiyle uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigorta türüdür.

  • Bu sigorta türünde kısa vadeli sigorta kolları yer almamaktadır.
  • İsteğe bağlı sigortalılıklar kapsamında sigortalı sayılabilmesi için başvuran kişinin; Türkiye’de ikamet etmesi, 18 yaşını doldurmuş olması, zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması (sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması), kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almaması gerekmektedir.

Ancak, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden dolayı yurtdışından da ülkemizde isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanlar için Türkiye’de ikamet şartı aranmamaktadır.

Türkiye’de ikamet etmekteyken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşlarından isteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanların isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinde beyan etmiş oldukları Türkiye’deki adresi ikamet adresi olarak esas alınmaktadır. Ülkemizle imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de bulunanlardan Türkiye’de ikamet etme şartı aranmaksızın isteğe bağlı sigortalı olma şartlarını yerine getirenlerin ülkemizde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri mümkündür.

İsteğe bağlı sigortalılar, kendi içerisinde dörde ayrılmaktadır. Bunlar; klasik isteğe bağlı sigortalılar, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanlar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınlardan isteğe bağlı sigortalı olanlardır.

Bunlardan klasik isteğe bağlı sigortalılar ile vergiden muaf olarak evde el işi yapan kadınların sigorta primleri 4/1-b, ay içerisinde 30 günden az çalışması olması nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlayanlar ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden uzun vadeli sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olanların primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Aşağıda 4/1-a kapsamında sayılan isteğe bağlı sigortalılıklara yer verilmektedir.A.5/1-g Kapsamında Sadece Uzun Vadeli Sigorta Primi Ödeyen Sigortalılar 5510 sayılı Kanunun 5/1-g bendine göre, ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri 4/1-a bendi kapsamında sigortalı sayılmakta ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.

Bu sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde, Türkiye’de yasal olarak ikamet etme şartı aranmaksızın haklarında isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanmaktadır. Bu kapsamda yurt dışındaki işyerlerinde çalışan sigortalıların, bu sürede ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri 4/1-a kapsamında sigortalılık sayılmaktadır.

Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “5 nci maddenin (g) bendine tabi sigortalı olmam nedeniyle uzun vade sigorta kolları yönünden isteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum” kısmını işaretleyerek işyeri sicil dosyasının işlem gördüğü yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 20’si oranında prim ödemektedirler. Bu oranın hepsi malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primidir.01/01/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olmak isteyen bir kişi aylık en düşük 13.414,50 (aylık brüt asgari ücret) x %20 (ödenecek prim oranı)=2.682,90-TL prim ödeyecektir.B.

Ay İçinde 30 Günden Az Çalışılan Sürelerini Tamamlayan Sigortalılar Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlar isteğe bağlı sigortaya müracaat etmeleri halinde kalan sürelerini isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek 30 güne tamamlayabilmektedir.

Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 6 (Kısmi istihdam), 7 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olanlar dikkate alınmaktadır. Eksik gün nedeni 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanların çalışmalarının kısmi istihdam, puantaj kayıtları veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma olması halinde bu sürelerde isteğe bağlı sigorta primi ödenebilecektir.

yapılan değişiklikle ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan sigortalıların isteğe bağlı sigortalılık statüleri 25/02/2011 tarihinden itibaren 4/1-a kapsamında sayılmaktadır. Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenler, “İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi” formunda “ay içinde 30 günden az çalışmam nedeniyle kalan süreleri isteğe bağlı sigortaya prim ödeyerek tamamlamak istiyorum” kısmını işaretleyerek çalışmalarının bulunduğu yerdeki sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne müracaat edeceklerdir.

  1. Bunlar, prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla kendileri tarafından belirlenecek kazancın yüzde 32’si oranında prim ödemektedirler.
  2. Bu primin yüzde 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, yüzde 12’si genel sağlık sigortası primi olmaktadır.
  3. Bu sigortalılardan tabi olmak isteyenler yüzde 3 oranındaki işsizlik sigortası primini de ödeyebilmektedirler.

Örneğin; kısmi süreli iş sözleşmesine tabi olarak ay içerisinde 10 gün çalışan bir sigortalı 01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olmak isterse aylık en düşük; 447,15 (günlük asgari kazanç) x 20 gün (30 güne tamamlaması için gerekli gün sayısı) x %32 (ödenecek prim oranı)=2.861,76-TL (işsizlik sigortası primi dahil 3.130,05-TL) prim ödeyecektir.5.2925 Sayılı Kanuna Tabi Sigortalılar Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılıklarının düzenlendiği 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu 01/01/1984 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kapsamda çalışanların istekte bulunmaları halinde sigortalı olmaları sağlanmış idi.

  1. Bu kapsamda sigortalı olma hakkı 01/10/2008 tarihinden itibaren kaldırılmış, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte bu sigortalılık yerine ek-5’nci madde kapsamında yeni bir isteğe bağlı tarım sigortalılığı getirilmiştir.
  2. Bununla beraber 01/05/2008 tarihinden önce 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olanların bu hakları sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilmektedir.01/05/2008-30/09/2008 tarihleri arasında bu kapsamda sigortalı olanlar ise bu hallerinde değişiklik olmaması şartıyla en fazla 28/02/2011 tarihine kadar 2925 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı tarım sigortalısı olmaya devam ettirilmekte, bu tarihten sonra ise yukarıda anlattığımız ek5’nci madde kapsamında sigortalı sayılmaya başlanmaktadır.2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gün olmaktadır.

Prim oranı yüzde 32,5 olup, bu oranın yüzde 12,5’i genel sağlık sigortası primi, yüzde 20’si malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primidir.01/07/2023-31/12/2023 döneminde bu kapsamda sigortalı olan bir kişi aylık 447,15 (günlük asgari kazanç) x 15 gün (aylık prim ödenecek gün sayısı) x %32,5 (ödenecek prim oranı)=2.179,86-TL prim ödeyecektir.6.

  1. Sonuç Primleri sigortalının kendisi tarafından ödenen 4/1-a kapsamındaki sigortalılıklar tam olarak bilinmediği için bazı kişiler kendilerini fiilen çalışmadıkları halde hiç bilmedikleri işyerlerinden sahte sigortalı olarak bildirtmekte ve bunun için de bazı menfaat gruplarına para ödemektedirler.
  2. Bu durum tespit edildiğinde ise bu şekilde yapılan bildirimleri iptal edilmekte, sahtecilik sebebiyle haklarında takibat yapılmakta, ödedikleri paralar da boşa gitmektedir.

Bu gibi istenmeyen durumlarla karşılaşmamaları için 4/1-a kapsamında sigortalı olmak isteyenlerin makalemizde anlatılan sigortalılıklardan kendilerine uyanları tercih etmelerinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. Bu makalenin tüm hakları ‘a aittir.

Doğum borçlanması 1260 gün hesabında dikkate alınır mı?

Doğum Borçlanması Son Yedi Yıl Hesabına Girer Mi? / Ekrem Sarısu Soru: 11 Şubat 1960 doğumlu annem, 21 Kasım 1983’te SSK’lı oldu. SSK’ya 436 gün, isteğe bağlı Bağkur’a ise 2007-2015 yılları arası 2212 gün ve Aralık 2015’ten bugüne kadar SSK’ya 480 gün prim ödemesi var.3600 günden kısmi emeklilik hakkını kazanması için son 3.5 yıl SSK’dan ödeme yapmamız gerekiyor mu? Yoksa kalan eksik günü annelik borçlanmasıyla tamamlayabilir miyiz? ● Arda SUNA Cevap: Annenizin SSK şartlarıyla emekli olmak için; Bağkur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün prim ödemesi gerekiyor.

Sigortalı çalışmasıyla 780 gün daha prim ödeyerek, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediği primi 1260 güne tamamlaması halinde, SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olur. Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediği primi 1260 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir (ara vermeden prim öderse 2019 yılı Haziran ayı sonunda).

Doğum borçlanması ile kazanılan günler, doğumdan sonraki iki yıl içinde prim ödenmeyen günlere sayıldığından, anneniz prim eksiğini doğum borçlanmasıyla tamamlayamaz. Toplu prim ödeyerek emekli olma usulü yok Soru: Annem 78 yaşında.1978 yılı sigorta başlangıcı var.600 gün prim ödenmiş.

  • Annemin emekli olabilmesi için ne yapmamız gerekir? Toplu ödeme yapabilir miyiz? ● İrfan MOLLAOĞLU Cevap: Anneniz eski yasa şartlarına tabi.
  • Emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi.3000 gün daha prim ödeyerek toplam primini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

Toplu prim ödeme usulü yok. Toplu prim ödeyerek annenizi emekli edemezsiniz. Ancak annenizin 1978’deki sigorta başlangıç tarihinden sonra doğum veya doğumları varsa, doğum tarihinden sonraki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanabilir. Primi 4500 güne tamamlayıp 60 yaşınızı dolduracaksınız Soru: 13 Nisan 1988 doğumluyum.

E-devlette SSK başlangıç tarihim 2004 görünüyor. Yaklaşık 2000 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? ● Onur KAPLAN Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz.5000 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 13 Nisan 2044’te emekli olabilirsiniz.

Ayrıca 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak 2500 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.2017 içinde 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emelkli olabilirsiniz Soru: 1967 doğumluyum.

  1. Askerliğimi 1987-1988 arasında yaptım.
  2. Sigorta başlangıç tarihim 1 Eylül 1989.7460 gün prim ödemem var.
  3. Halen çalışmam devam ediyor.
  4. Askerlik borçlanması yaparsam, ne zaman emekli olabilirim? Ne kadar borçlanma yapmam lazım? ● Turgut TEMİZ Cevap: Askerlik sürenizin 460 gününü borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olursunuz.

Doğum tarihinizi yıl olarak bildirmişsiniz.50 yaşınızı dolduruyorsanız hemen, doldurmuyorsanız 2017 yılı içinde 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz başlangıçtan önceyse 6 ayını borçlanmalısınız Soru: 22 Mart 1974 doğumluyum.

SSK girişim Kasım 1997.5400 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? ● Orhan BOZKUŞ Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigorta, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz.500 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız 22 Mart 2031’de emekli olabilirsiniz.

Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmışsanız, 6 ayını borçlanıp ayrıca 245 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5825 güne tamamlayıp, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün. (Kaynak: Posta | 27.04.2017)

  • >> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize
  • >> Bağımsız Denetçilik Sınavına Yönelik Sermaye Piyasası Mevzuatı Çözümlü Soru Bankası (209 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap:
  • >> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap:
  • >> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store ‘dan
  • >> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play ‘den